子どもが生まれてから仕事が忙しすぎて教員から転職したいけど「どうやって転職すればいいか分からない」ことはありませんか？
この記事では家族のために教員から転職を考えている方に向けて、転職を成功させる方法を解説します。
麦わらパパ実際に教員から転職活動中の私の経験から、転職活動で知っておくべきこと・注意点を教えます！
転職の準備から実際の転職活動の流れを説明しますので、全くの知識ゼロの方でも転職活動の失敗を防ぐことができます。
- 教員からの転職が難しい理由
- 教員から転職を成功させる方法
- 教員から転職をするうえでの注意点
- 教員からの転職におすすめの転職エージェント
教員からの転職は難しい？
教員からの転職は難しいと一般的には言われます。
教員はビジネス経験が少ないことや仕事の忙しさから、転職活動に時間を割くことができなかったりするからです。
ここでは、教員から転職は難しいことの理由を2つお伝えします。
- ビジネス経験が少ないと思われる
- 忙しくて転職活動ができない
ビジネス経験が少ないと思われる
教員は「利益を出すために働く」という感覚がほとんどありません。
一方で、民間企業は「売上を上げて利益を追求する」ことを求められます。
教員の主な業務は生徒への指導や保護者の対応であるため、利益を求める働き方をしないことが多いです。
麦わらパパ実際に私が教員として「生徒のために頑張るぞ〜！」と何時間もかけて作った授業の資料や、渾身の学級通信・掲示物を作っても1円の利益も生みませんでした。
教員の利益を求める働き方をしたことがないという点で、民間企業の採用側から「ビジネススキルがない」と思われる可能性があります。
忙しくて転職活動ができない
教員は日々の授業準備や事務処理、部活動の指導などに追われ、転職活動をする時間を作ることが難しいでしょう。
麦わらパパ教員の仕事は年度末である3月に退社し4月に入社が理想の転職タイミングです！
しかし、他の業種も転職が盛んな時期であるため競争率が高く、転職が難しくなることがあります。
日々のタスクの多さに転職活動の時間を作ることができずに「重大な転職タイミングを失う」ことになるかもしれません。
教員から転職を成功させる方法
教員から転職を成功させるには以下の3つのポイントが重要となります。
- 転職時期を明確にする
- 自分のスキル・経験を活かせる業種を選ぶ
- 転職エージェントを活用する
麦わらパパ転職を成功させる方法を理解しておくことで、あなたの望んだ転職を叶えることができるでしょう！
転職時期を明確にする
教員から転職をする時期に最適なのが「3月に退社して4月に新しい職場に入社」になります。
年度末である3月に業務の引き継ぎをおこない、新年度に変わる4月に転職するのが理想だからです。
- 11月ごろに情報収集をおこなう
- 12月から2月までに内定をもらう
- 内定をもらってから引き継ぎを開始する
- 4月から新しい職場に転職する
教員から転職をする時期を明確にすることで、準備に余裕をもって転職活動ができるでしょう。
自分のスキル・経験を活かせる業種を選ぶ
自分のスキル・経験を活かせる業種を選ぶためには、まず自己分析を行うことが重要です。
具体的に自己分析をする方法として、ストレングスファインダーや個性診断などの自己分析ツールを活用することをオススメします。
自己分析をすることにより、自分の強みや長所を明確にすることができるでしょう。
教員としての経験では、生徒と関わるコミュニケーション能力や授業でわかりやすく説明できるプレゼンテーション能力、生徒指導や事務処理を同時に行うマルチタスク能力などが優れていることが考えられます。
自分のスキルを活かせる仕事や業種を探してみましょう。
転職エージェントを活用する
教員から転職を目指す方には転職エージェントのサポートがおすすめです。
子育て中の忙しい日々で、家族との時間を確保することは難しいかもしれません。
しかし、転職エージェントの力を借りることで、理想的な働き方や環境を見つけることができますよ。
- あなたの希望条件や働き方を考慮して、最適な仕事を紹介してくれる
- 応募書類の添削や面接のサポートも行い、自分の強みや価値を最大限に引き出してくれる
- 登録から書類添削や面接サポート、内定までを全て無料で利用できる
転職エージェントは、あなたの希望条件や家族との時間を重視した働き方を考慮して、最適な仕事を紹介してくれるため、家族との絆を大切にしながら自分のキャリアを築いていくことができます。
さらに、転職エージェントは応募書類の添削や面接のサポートも行い、自分の強みや価値を最大限に引き出し、自信を持って面接に臨むことができます。
しかも、転職エージェントは登録から書類添削や面接サポート、内定までを全て無料で利用することができるのです。
麦わらパパ家族との時間を増やしたいという思いを実現するために、転職エージェントの力を借りてみませんか？
家族との絆を深めながら、充実した仕事人生を歩んでいくことができるでしょう。
まずは転職エージェントに相談してみてください。
以下の記事でおすすめの転職エージェントの選び方・ランキングを解説しています。参考にしてみてください。
↓↓
教員から転職するうえでの注意点
麦わらパパ教員から転職するうえでの注意点は３つあります！
- 十分に引き継ぎを行う
- 面接の時にネガティブな話をしない
- 一時的に年収が下がる可能性も考慮しておく
教員から転職するうえでの注意点を理解しておくことで、よりスムーズに転職活動を進められるでしょう。
十分に引き継ぎを行う
教師の仕事は「その人だからできる」ことが多いです。
「担任業務」「部活動指導」「校務分掌」など個人で抱えている仕事が多いため、転職する際は十分な引き継ぎが必要不可欠です。
転職時期に適している年度末までに「来年度、誰が担当してもできるマニュアル」作りを心がけましょう。
麦わらパパ誰が担当してもできる引き継ぎを作っていきましょう！
面接の時にネガティブな話をしない
面接では 「教員の仕事はしんどいから」「給料が安いから」などといったネガティブな発言をしないようにしましょう。
ネガティブな発言は採用担当者に「もし入社しても会社に不満を持つかもしれないな」と思われるかもしれません。
ウソはつけないので「家庭と仕事のワークライフバランスを取れる環境で働きたい」「キャリアアップのために勉強しながら働ける労働時間に適した企業で働きたい」といったネガティブをポジティブに変えて発言するように心がけてください。
以下の記事で面接で効果的なアピールを成功させる方法を解説しています。参考にしてみてください。
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一時的に年収が下がる可能性も考慮しておく
教員からの転職は一時的に年収が下がる可能性があると考えておきましょう。
一般に公務員である教員は年功序列で給与が上がっていく形態であるため、業績やスキルによって給与が左右される民間企業と比べると年収が高い傾向にあります。
家族との時間を充実させるために「年収が下がってもいい」など、自分の転職の軸と照らし合わせて慎重に判断することも大切です。
麦わらパパ私は年収よりも家族との時間を充実させることが転職の軸！
教員からの転職におすすめな転職エージェント
ここでは教員からの転職におすすめの転職エージェントを３つ紹介します。
転職エージェントは登録から内定までのサポートを全て無料で受けられるので、自分に合った転職エージェントに出会えるように複数登録してみてください。
麦わらパパ内定までのサポートが全て無料で受けられますよ！
リクルートエージェント
リクルートエージェントは公開求人数が約37万件、非公開求人数が約26万件という業界最大級の求人件数を誇るエージェントです。
- 業界トップクラスの求人件数を誇っている
- 幅広い分野や企業規模の求人を取り扱っている
- すぐに転職ができない場合でも今後のキャリアプランを提案してくれる
家族のために転職を考えている方にとって、幅広い分野や企業規模の求人を取り扱っているリクルートエージェントは魅力的な存在です。
自分に合った仕事を見つけるための選択肢が豊富にあります。また全国に求人を豊富に揃えているので、地方での転職を検討している方にもぴったりです。
さらに、転職がすぐに実現できない場合でも、リクルートエージェントのキャリアアドバイザーがキャリアプランについて相談に乗ってくれます。
自分の強みや弱みを明確にすることができていない方や、まだ転職活動を始めるタイミングがつかめていない方も、まずは登録して相談してみることをおすすめします。
doda
dodaは公開求人数が約25万件という業界最大級の求人数を誇ります。
転職エージェントだけではなく、自分で求人を検索できるサービスも兼ねそなえている企業です。
- 業界最大級の求人数を誇る
- あなたに合ったエージェントとマッチングできるサービスがある
- 企業1社ごとに担当者が1名配属されている
dodaは幅広い業界で豊富な求人数を誇っているので、あなたが求める条件や希望に合った仕事を見つける確率が高くなるでしょう。
さらに、あなたにぴったりのエージェントとマッチングしてくれるサービスも提供されています。専門のキャリアアドバイザーがあなたの要望やスキル、経験を熟知し最適な求人案件を提案してくれます。
個別の相談や面談を通じて、あなたの転職活動をサポートしてくれる頼もしいパートナーとなってくれるでしょう。
dodaの特徴のひとつは、企業ごとに担当者が1名配属されていることです。
企業ごとに担当者が1名配属されていることにより、あなたの希望する企業に対して専任の担当者が丁寧にサポートしてくれます。あなたの志望する企業へのアプローチや応募書類の作成、面接の準備など一人ひとりに合わせた細やかな支援を受けることができます。
家族のために転職を考えるあなたにとって、一人ひとりに丁寧なサポートが受けられるのは心強いことでしょう。
マイナビAGENT
マイナビAGENTは公開求人数が約6万件、非公開求人数が約1万8000件である転職エージェント。
特に20代〜30代や第2新卒者に特化したサービスを受けられます。
- 20代〜30代や第2新卒者の転職に向いている
- 求人数は多くはないが、その分きめ細やかな対応をしてくれる
- 夜間や休日にも転職サポートを受けられる
マイナビAGENTでは、業界や職種に特化したキャリアアドバイザーだけでなく、第二新卒の転職に詳しいアドバイザーも在籍しています。
特に教員からの転職を考える20代前半の方にとって、マイナビAGENTの利用はおすすめです。
キャリアアドバイザーとの面談は、対面だけでなくWebや電話でも行われています。
さらに、平日の夜間や土日にも対応してくれるので、教員として忙しい方でも時間を気にすることなく相談できる点が魅力です。
また、転職すること自体に迷いがある方には、マイナビAGENTが一緒に考えてくれます。「自分は今転職するべきなのか」といった疑問も共有し、最適な選択をサポートしてくれます。
まとめ
教員からの転職はハードルも高く、教員からの転職者が少ないことから不安になる方も多いでしょう。
- 転職エージェントを利用すれば転職時期を明確にできる
- 転職エージェントは自分のスキル、経験の棚卸しをサポート
- 転職エージェントは自分に合った転職先を紹介してくれる
麦わらパパ家族との時間を大切にしたい教員のみなさん、転職活動の第1歩を踏み出してみてください！
以下の記事でおすすめの転職エージェントの選び方・ランキングを解説しています。参考にしてみてください。
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